非货币资产(非货币资产入股)

5大津贴

4大补贴

3大福利

这些上班族福利，你都有吗

　　五大津贴

所谓津贴

就是为了补偿职工在特殊劳动条件和艰苦环境下

付出的额外和特殊的劳动消耗

而支付给职工的报酬

津贴有很多种，

不过最为普遍的就是下面这五大津贴

几乎和大部分上班族都有关系

　　01

　　加班津贴

　　加班津贴是用人单位给员工设定的一项福利制度

　　没有法律强制要求

　　也就是说根据单位自身经营特点和需要自己决定的。

　　加班津贴与加班工资是完全不一样的

　　加班津贴应当实行“多不退少要补”的原则，

　　当实际加班工资高于加班津贴时，

　　用人单位应当按照实际加班工资金额支付；

　　当实际加班工资低于加班津贴标准时

　　02

　　夜班津贴

　　一般是指因生产工作需要，在20时至次日8时，

　　连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。

　　03

　　高温津贴

　　从2015年7月开始，国家就规定

　　劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴！

　　深圳每年在高温津贴的发放标准上也都差不多：

　　高温津贴标准为每人每月150元。

　　如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。

　　04

　　生育津贴

　　简单点说，生育津贴就是产假工资。

　　是由生育保险基金给女性职工发放的。

　　员工在休产假期间，单位可以不支付其工资

　　这时候平时交的生育保险就起作用了。

　　生育津贴不能低于本人产假工资标准！

　　05

　　高龄津贴

　　它是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。

　　各地设立的标准也不同，

　　在深圳70岁以上的老年人都可以有高龄老人津贴！

　　四大补贴

补贴是为保证职工实际生活水平不下降

而由国家或单位根据一定的标准

发给职工的补助性收入

　　01

　　工资性补贴

　　工资性补贴是为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗

　　以及为保证工人的工资水平不受特殊条件的影响，

　　而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。

　　包括按规定标准发放的物价补贴，

　　煤、燃气补贴，交通补贴，流动施工补贴等。

　　02

　　价格临时补贴

　　为应对当前价格运行的新特点、新变化

　　确保困难群众基本生活水平不因物价上涨而降低的一项补贴政策。

　　保障对象一般为：

　　享受国家定期抚恤补助的优抚对象、

　　城乡低保对象、特困人员、领取失业保险金人员等。

　　03

　　住房补贴

　　住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，

　　即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，

　　分次（如按月）或一次性地发给职工，

　　再由职工到住房市场上，通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

　　04

　　误餐补贴

　　误餐补贴又叫午餐费，

　　是指个人因公在城区、郊区工作，

　　不能在工作单位或返回就餐的，发放误餐补助。

　　误餐补助不征收个人所得税；

　　误餐费包括了一日三餐的补助，所以叫误餐费。

　　三大福利

根据国家有关规定，

所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，

要对职工提供直接的和间接的物质帮助。

总得的来说，

公司福利这东西不太好划分

比如说公司的下午茶什么的就属于福利的一部分

　　01

　　非货币性福利

　　非货币性福利是指企业

　　以非货币性资产支付给职工的薪酬，

　　主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、

　　将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、

　　为职工无偿提供医疗保健服务等。

　　确切地说，

　　下面说的两种福利应该都属于非货币福利。

　　02

　　实物性福利

　　所谓实物性福利，

　　这个主要还是看用人单位本身。

　　比如大部分公司会给员工送生日礼物什么的，

　　还有的公司年会逢年过节的时候给员工一些实物奖励等等

　　03

　　服务性福利

　　比较常见的服务性福利

　　像公司聚餐、组织集体旅游等等，

　　这些都属于公司福利范畴。

　　当然有的公司可能还会提供其他服务性的福利。

　　说到底，

　　同样要看用人单位怎么样啦~

好啦，说了那么多

你们单位到底有哪种福利呢

如果全部都没有的话

那...祝你好运

来源丨深圳百事通